Ich bin in Wien aufgewachsen und war schon früh bestrebt, internationale Erfahrungen zu sammeln. Diese internationale Mobilität – ich habe in fünf Ländern gelebt, darunter auch exotischere Ziele wie Japan – war niemals Zufall. Es macht mir Freude, über das Offensichtliche und Vertraute hinauszuschauen und mich neuen Umgebungen und Kulturen zu öffnen.

Rückblickend zieht sich ein klarer roter Faden durch alles, was ich bisher getan habe. Ich war stets in Positionen tätig, in denen Veränderungen notwendig waren – sei es, um etwas Neues von Grund auf aufzubauen oder um Prozesse, die nicht funktionieren oder verbesserungswürdig sind, neu auszurichten, wobei ich stets die Strategie mit der operativen Realität verknüpfte.

In den letzten zehn Jahren habe ich Transformationsprozesse branchen- und organisationsebeneübergreifend geleitet. Für ein internationales Abfallentsorgungsunternehmen baute ich von Grund auf einen neuen Geschäftsbereich auf, der die gesamte Kunststoff-Wertschöpfungskette in Europa abdeckt. Später übernahm ich die operative Verantwortung für ein Verpackungswerk in Deutschland, wo es vor allem darum ging, den Standort zu stabilisieren, indem der Durchsatz gesteigert, die Qualität verbessert und das Führungsteam gestärkt wurde.

Als zertifizierter Lean Six Sigma Black Belt verfolge ich einen strukturierten und methodischen Ansatz auf der technischen Seite und setze mich gleichzeitig aufrichtig für die menschliche Seite ein. Denn der zuverlässigste Weg, Verbesserungen dauerhaft zu verankern, besteht darin, das Vertrauen aufzubauen, das Teams dazu motiviert, diese Verbesserungen selbst zu übernehmen und aufrechtzuerhalten.

Was ich am Lean-Six-Sigma-Ansatz am meisten schätze: Wenn er wirklich in die Kultur und die DNA einer Organisation integriert ist – unabhängig von der Branche und der Unternehmensgröße –, hat er die Kraft, Menschen von der Führungsebene bis zur Produktion über alle Disziplinen hinweg für eine gemeinsame Mission zu vereinen: Kunden immer wieder auf die effektivste und effizienteste Weise zufrieden zu stellen und dabei den langfristigen Weg der kontinuierlichen Verbesserung wirklich zu genießen.

Genau diesen Geist bringe ich gerne in unsere maßgeschneiderten Kundenprogramme ein, die sich auf die operative Leistung und die Fähigkeiten der Mitarbeiter konzentrieren.

Wenn Sie jemanden suchen, der strategische Absichten mit der operativen Umsetzung verbindet und der es wirklich genießt, Menschen bei komplexen Veränderungsprozessen zu begleiten, würde ich mich freuen, mit Ihnen in Kontakt zu treten.